對於剛創業的人來說，人才跟產品是很重要的二個部份。而其中又以”人才”最難找得到，大公司或已經有規模的公司，可以重金禮聘到頂尖的大學生，那像我們這樣剛起步的小公司(甚至連公司都還沒成立)該如何招人呢？下午剛好跟朋友聊天提到～分享給大家。
一、朋友、同學、同好
正所謂在家靠父母，出外靠朋友，當開始出外打拼時，這些曾經一起讀書的同學、一起長大的朋友或是一起工作過的同事，還有就是喜歡聊共同話題的同好，就是剛創業時找人的最佳途徑。
二、實習生
到學校找人，因為沒辦法給得起太高的薪水，但因為是”實習”還負擔的起，並且適時畫餅（當然餅要記得做出來）。
三、上網貼文
到 InsideJob 或是 PTT網創版找人。
四、相關的網路創業聚會還是技術論壇活動
參加一些網路創業相關的聚會，交換名片，增加人脈，或是到一些技術相關的比賽、論壇活動上去找人。
一起互相勉勵吧！願看到此篇文章的網路創業者都能成功 🙂
photo via by Mark Montoya
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作者: 林壽山
目前任職於軟體公司研究開發部門，擔任專業處長，專注於.NET C# 開發，並具備豐富的POS 收銀系統與金流整合開發經驗。我精通各類支付系統的設計與開發，包含第三方支付（如綠界、藍新、歐付寶、速買配、馬來西亞 ePay/HappyPay、台新 One 碼）、行動支付（悠遊卡、一卡通、支付寶、微信支付、街口支付）、以及信用卡支付（聯合信用卡）。
熟悉多種開發技術，擅長PHP 網頁開發（CodeIgniter、Laravel 框架）、Delphi 程式設計、資料庫設計、C# WinForm/WebForm 應用開發、ASP.NET MVC、API 串接設計，並具備LINE 串接開發的豐富經驗。
除了技術開發之外，我也熱衷於技術分享，曾擔任台中學校產業學院講師 5 年，培育新一代的軟體開發人才，致力於推動軟體技術的應用與創新。
我對技術充滿熱忱，始終保持學習與探索的心態，期望透過軟體開發為企業與社會創造更大的價值。
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